ZELFINZICHT, VAN IN ZICH naar INZICHT (OF VAN INZICHT NAAR IN ZICH)
Geloof jij net als STUUUW dat volgende stellingen een hoog waarheidsgehalte hebben?
- Wat je niet ziet, kan je niet veranderen
- Alles begint bij jezelf
- Zelfkennis, begin van alle wijsheid
- Zelfbewustzijn, een voorwaarde tot verandering
- Iedereen heeft alle antwoorden in zich
Is jouw antwoord meerdere keren ja? Dan is investeren in zelfinzicht van jouw medewerkers misschien geen gek idee.
Bij STUUUW zijn we alvast van mening dat zelfbewuste medewerkers transparanter communiceren, hun plaats in het geheel makkelijker vinden, authentieke leiders zijn, vlotter meeveren in verandering, diepere connecties en verbindingen aangaan,…en dus m.a.w. absoluut bijdragen aan een sterkere organisatie.
Waarom investeren in zelfinzicht?
Pas wanneer mensen zich bewust worden van :
- Hun eigen sterktes en talenten,
- Hun eigen valkuilen,
- Hun eigen voorkeuren en stijlen,
- Hun eigen patronen,
- Hun eigen overtuigingen,
- Hun eigen drijfveren,
- Hun eigen triggers en allergieën
Pas dan kan de stap naar duurzame verandering ontstaan
Pas dan kan iedereen in zijn kracht en in zijn deugdkant staan
Pas dan komt de juiste M/V/X op de juiste plaats terecht
Pas dan kan intrinsieke motivatie welig tieren
Pas dan kan flow ontstaan
Pas dan kunnen samenwerkingen intenser en vrijer spelen
Interesse gewekt?
Wil je meer weten over wat STUUUW voor jouw organisatie en het zelfinzicht van jouw mensen kan betekenen? Plan een vrijblijvende en gratis brainstormsessie in met Mieke.